{"id":4450,"date":"2025-04-11T14:38:31","date_gmt":"2025-04-11T18:38:31","guid":{"rendered":"https:\/\/acepta.com\/pe\/?p=4450"},"modified":"2025-04-11T14:38:32","modified_gmt":"2025-04-11T18:38:32","slug":"4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/","title":{"rendered":"4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo"},"content":{"rendered":"\n<p>Si bien la <a href=\"https:\/\/www.gob.pe\/institucion\/congreso-de-la-republica\/normas-legales\/3460247-31572\">Ley de teletrabajo<\/a> fue publicada en 2022, con el recorrer de los a\u00f1os, esta ha sufrido <strong>distintas modificaciones para ampliar o detallar ciertos aspectos que benefician a los trabajadores en esta nueva modalidad<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tal es su impacto en los distintos profesionales y <a href=\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2024\/11\/21\/como-formar-una-empresa-en-peru\/\">las empresas que optan por esta forma de trabajo<\/a>, que en Acepta queremos que conozcas 4 cosas relevantes que son \u00fatiles para la buena aplicaci\u00f3n de la Ley. Con este art\u00edculo podr\u00e1s despejar todas tus dudas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cual-es-la-ley-de-teletrabajo\">\u00bfCu\u00e1l es la ley de teletrabajo?<\/h2>\n\n\n\n<p>La Ley 31.572 es una medida que establece un <strong>marco normativo para desarrollar el trabajo remoto como modalidad laboral en el pa\u00eds<\/strong>. En donde, adem\u00e1s, se les permita a los trabajadores de instituciones p\u00fablicas como de empresas privadas <strong>poder conciliar su vida personal, familiar y laboral.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es as\u00ed que, a trav\u00e9s de esta, se posibilitan distintas acciones tanto para los trabajadores como para las empresas que quieran optar por el trabajo remoto. Por ejemplo, la normativa busca:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Crear condiciones laborales para que <strong>el teletrabajo sea una opci\u00f3n viable en el Per\u00fa<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Como mencionamos m\u00e1s arriba, la capacidad de <strong>conciliar la vida laboral y familiar<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer <strong>garant\u00edas para los trabajadores<\/strong> como el derecho a la desconexi\u00f3n, capacitaci\u00f3n laboral e igualdad de condiciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Posicionar al teletrabajo como una modalidad que permite <strong>incrementar la productividad y competitividad laboral<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ahora que ya conoces algunos de los principales objetivos de esta ley, revisemos los 4 aspectos importantes que debes tener en cuenta sobre la Ley de Teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-quien-puede-acogerse-a-la-ley-de-teletrabajo\">1. \u00bfQui\u00e9n puede acogerse a la Ley de Teletrabajo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta ley posibilita a los <strong>trabajadores de la administraci\u00f3n p\u00fablica como privada <\/strong>a hacer uso del teletrabajo, independiente de su r\u00e9gimen de contrataci\u00f3n. Adicionalmente, tambi\u00e9n entran bajo la normativa aquellos <strong>estudiantes que est\u00e9n haciendo pr\u00e1cticas laborales<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se debe destacar que el teletrabajo es una opci\u00f3n laboral que debe ser pactada entre el trabajador y su empleador de forma voluntaria. Pudiendo ser esta por un tiempo determinado, de forma total o parcial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-existe-un-lugar-especifico-donde-debo-estar-cuando-hago-trabajo-remoto\">\u00bfExiste un lugar espec\u00edfico donde debo estar cuando hago trabajo remoto?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed, debe pactarse un lugar entre el empleador y el trabajador de d\u00f3nde se llevar\u00e1 a cabo el trabajo remoto. Pudiendo ser este dentro del Per\u00fa como fuera del pa\u00eds.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Y \u00bfqu\u00e9 pasa si quiero cambiarme de ubicaci\u00f3n desde donde hago trabajo remoto? En este caso, la legislaci\u00f3n establece que <strong>el trabajador deber\u00e1 informar a su empleador con un periodo de al menos 5 d\u00edas h\u00e1biles de anticipaci\u00f3n sobre esta modificaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-contrato-de-teletrabajo\">2. Contrato de teletrabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando se quiere optar por el teletrabajo, se debe hacer un <strong>contrato o documento anexo entre el trabajador y su empleador en donde se especifique esta nueva modalidad<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, el cambio de modalidad de prestaci\u00f3n de labores, de presencialidad a virtualidad, o viceversa, es evaluada por el empleador, quien conceder\u00e1 o negar\u00e1 la solicitud.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, la norma tambi\u00e9n establece ciertas prohibiciones que debes tener en cuenta si est\u00e1s pensando optar por el trabajo remoto. Estas son:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Est\u00e1 prohibido realizar actividades particulares <\/strong>que no est\u00e9n relacionadas con tu trabajo. Si las realizas deber\u00e1s justificarlas debidamente, de lo contrario podr\u00edas incurrir en faltas disciplinarias graves.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Durante tu jornada laboral <strong>no podr\u00e1s abandonar el lugar que has fijado<\/strong> para el trabajo remoto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Finalmente, dentro de las \u00faltimas modificaciones se describe que hay una protecci\u00f3n al trabajador en caso de que existan <strong>cortes de luz o internet por causas ajenas a \u00e9l<\/strong>. En estas situaciones no se podr\u00e1 descontar dinero de su remuneraci\u00f3n ni pedirle que recupere el tiempo perdido por esta imposibilidad de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-derecho-a-la-desconexion-digital\">3. Derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/h3>\n\n\n\n<p>Ya hab\u00edamos mencionado la importancia del <strong>balance vida laboral y familiar<\/strong> que esta ley privilegia. Dentro de este mismo contexto, se reconoce el derecho de los trabajadores remotos a la<strong> desconexi\u00f3n digital cuando su jornada laboral haya finalizado<\/strong>, los que no est\u00e1n obligados a responder sobre requerimientos laborales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, se mencionan dos tipos de trabajadores:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Trabajadores sujetos a fiscalizaci\u00f3n:<\/strong> aquellos que no est\u00e1n obligados a responder por temas laborales, salvo que sea una causa excepcional o de fuerza mayor.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabajadores no sujeto a fiscalizaci\u00f3n:<\/strong> personas que realizan actividades intermitentes o que hubieran distribuido su jornada laboral, de m\u00ednimo 12 horas continuas, en un periodo de 24 horas; momento de desconexi\u00f3n.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-infracciones-a-la-ley\">4. Infracciones a la ley<\/h3>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, dentro del reglamento de la Ley de Teletrabajo es estiman <strong>tres tipos de niveles de sanciones<\/strong> para las que empresas incumplan algunas de las obligaciones que se describen en la normativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Estas se emplazan en el art\u00edculo 27 de la ley, en donde se dividen en infracciones leves, graves y muy graves, las que podr\u00e1s conocer en detalle a continuaci\u00f3n:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Infracciones leves<\/h3>\n\n\n\n<p>No comunicar al teletrabajador las condiciones de seguridad y salud que debe cumplir para realizar el teletrabajo. Como tambi\u00e9n, impedir la concurrencia de este a las instalaciones del centro de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Infracciones graves<\/h3>\n\n\n\n<p>Aplicar cambios en la modalidad de un trabajador presencial a la de teletrabajo o viceversa sin su consentimiento, exceptuando ciertos casos, como los de una sanci\u00f3n al incumplimiento de las obligaciones del trabajador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de&nbsp; \u201cno cumplir con las obligaciones referidas a la provisi\u00f3n de equipos, el servicio de acceso a internet y la capacitaci\u00f3n del trabajador o teletrabajador\u201d y \u201cno cumplir con el pago oportuno de la compensaci\u00f3n por las condiciones de trabajo asumidas por el teletrabajador\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Infracciones muy graves<\/h3>\n\n\n\n<p>No respetar el derecho del trabajador en modalidad remota a desconectarse digitalmente durante las horas que no correspondan a su jornada de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">S\u00famate a la transformaci\u00f3n digital con Acepta<\/h2>\n\n\n\n<p>Forma parte de la comunidad de profesionales y ciudadanos que aprovechan los beneficios de la digitalizaci\u00f3n a diario. Con m\u00e1s de 10 a\u00f1os de experiencia, <strong>acompa\u00f1amos a empresas, contadores y a todo tipo de personas en su transformaci\u00f3n digital, brindando soluciones innovadoras para sus procesos financieros y tributarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfTienes dudas? Consulta nuestro <a href=\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/\">blog<\/a>, nuestra secci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/asistencia.acepta.pe\/faq-certificado-digital.html\">preguntas frecuentes<\/a>, alguno de <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@aceptalatinoamerica\/videos\">nuestros tutoriales<\/a>, o escr\u00edbenos a trav\u00e9s del Asistente Online a un costado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubre los puntos clave de la Ley de Teletrabajo en Per\u00fa, desde derechos y obligaciones hasta su impacto en empleadores y colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4451,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[70,69],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.3 (Yoast SEO v22.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo- Acepta Peru<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre los puntos clave de la Ley de Teletrabajo en Per\u00fa, desde derechos y obligaciones hasta su impacto en empleadores y colaboradores.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre los puntos clave de la Ley de Teletrabajo en Per\u00fa, desde derechos y obligaciones hasta su impacto en empleadores y colaboradores.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Acepta Peru\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AceptaLatinoamerica\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-11T18:38:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-11T18:38:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Acepta-Peru-Ley-teletrabajo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"efrainrodriguez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"efrainrodriguez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/\"},\"author\":{\"name\":\"efrainrodriguez\",\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/#\/schema\/person\/b23ec4a86e83b5ce40b99b24d426b9bb\"},\"headline\":\"4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo\",\"datePublished\":\"2025-04-11T18:38:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-11T18:38:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/\"},\"wordCount\":1076,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Acepta-Peru-Ley-teletrabajo.jpg\",\"articleSection\":[\"Actualidad\",\"Emprendimiento\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/\",\"name\":\"4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo- Acepta Peru\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Acepta-Peru-Ley-teletrabajo.jpg\",\"datePublished\":\"2025-04-11T18:38:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-11T18:38:32+00:00\",\"description\":\"Descubre los puntos clave de la Ley de Teletrabajo en Per\u00fa, desde derechos y obligaciones hasta su impacto en empleadores y colaboradores.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Acepta-Peru-Ley-teletrabajo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Acepta-Peru-Ley-teletrabajo.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Persona trabajando remoto desde su casa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/#website\",\"url\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/\",\"name\":\"Acepta Peru\",\"description\":\"Somos proveedores de Certificados Digitales y Firmas Electr\u00f3nicas para la gesti\u00f3n tributaria y documental de tu negocio.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/#organization\",\"name\":\"Acepta Per\u00fa\",\"url\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Acepta Per\u00fa\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/AceptaLatinoamerica\",\"https:\/\/www.instagram.com\/aceptalatinoamerica\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/acepta\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/#\/schema\/person\/b23ec4a86e83b5ce40b99b24d426b9bb\",\"name\":\"efrainrodriguez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c8755bafe422253a85358e18eef7287?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c8755bafe422253a85358e18eef7287?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"efrainrodriguez\"},\"honorificPrefix\":\"Sr\",\"jobTitle\":\"Field marketing senior\",\"worksFor\":\"Acepta.com\",\"url\":\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/author\/efrainrodriguez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo- Acepta Peru","description":"Descubre los puntos clave de la Ley de Teletrabajo en Per\u00fa, desde derechos y obligaciones hasta su impacto en empleadores y colaboradores.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo","og_description":"Descubre los puntos clave de la Ley de Teletrabajo en Per\u00fa, desde derechos y obligaciones hasta su impacto en empleadores y colaboradores.","og_url":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/","og_site_name":"Acepta Peru","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/AceptaLatinoamerica","article_published_time":"2025-04-11T18:38:31+00:00","article_modified_time":"2025-04-11T18:38:32+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Acepta-Peru-Ley-teletrabajo.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"efrainrodriguez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"efrainrodriguez","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/"},"author":{"name":"efrainrodriguez","@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/#\/schema\/person\/b23ec4a86e83b5ce40b99b24d426b9bb"},"headline":"4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo","datePublished":"2025-04-11T18:38:31+00:00","dateModified":"2025-04-11T18:38:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/"},"wordCount":1076,"publisher":{"@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Acepta-Peru-Ley-teletrabajo.jpg","articleSection":["Actualidad","Emprendimiento"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/","url":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/","name":"4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo- Acepta Peru","isPartOf":{"@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Acepta-Peru-Ley-teletrabajo.jpg","datePublished":"2025-04-11T18:38:31+00:00","dateModified":"2025-04-11T18:38:32+00:00","description":"Descubre los puntos clave de la Ley de Teletrabajo en Per\u00fa, desde derechos y obligaciones hasta su impacto en empleadores y colaboradores.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#primaryimage","url":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Acepta-Peru-Ley-teletrabajo.jpg","contentUrl":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/04\/Acepta-Peru-Ley-teletrabajo.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"Persona trabajando remoto desde su casa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/acepta.com\/pe\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/#website","url":"https:\/\/acepta.com\/pe\/","name":"Acepta Peru","description":"Somos proveedores de Certificados Digitales y Firmas Electr\u00f3nicas para la gesti\u00f3n tributaria y documental de tu negocio.","publisher":{"@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/acepta.com\/pe\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/#organization","name":"Acepta Per\u00fa","url":"https:\/\/acepta.com\/pe\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Acepta Per\u00fa"},"image":{"@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/AceptaLatinoamerica","https:\/\/www.instagram.com\/aceptalatinoamerica","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/acepta\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/#\/schema\/person\/b23ec4a86e83b5ce40b99b24d426b9bb","name":"efrainrodriguez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/acepta.com\/pe\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c8755bafe422253a85358e18eef7287?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c8755bafe422253a85358e18eef7287?s=96&d=mm&r=g","caption":"efrainrodriguez"},"honorificPrefix":"Sr","jobTitle":"Field marketing senior","worksFor":"Acepta.com","url":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/author\/efrainrodriguez\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4450"}],"collection":[{"href":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4450"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4450\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acepta.com\/pe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}