{"id":4515,"date":"2025-09-16T17:24:32","date_gmt":"2025-09-16T20:24:32","guid":{"rendered":"https:\/\/acepta.com\/pe\/?p=4515"},"modified":"2025-09-16T17:24:33","modified_gmt":"2025-09-16T20:24:33","slug":"teletrabajo-en-peru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/09\/16\/teletrabajo-en-peru\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el teletrabajo en Per\u00fa y c\u00f3mo funciona"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfTe has preguntado qu\u00e9 tan real es trabajar desde casa en Per\u00fa y bajo qu\u00e9 reglas funciona?<strong> El teletrabajo en Per\u00fa es una modalidad que muchas empresas adoptaron con m\u00e1s fuerza tras la pandemia, sin embargo, su implementaci\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de abrir la computadora en casa<\/strong>. Est\u00e1 respaldada por una ley espec\u00edfica y con recientes modificaciones que buscan mejorar la experiencia de trabajadores y empleadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-es-el-teletrabajo-en-peru-nbsp\">\u00bfQu\u00e9 es el teletrabajo en Per\u00fa?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Es una modalidad que permite a las personas cumplir con sus funciones laborales desde un lugar distinto a la oficina, apoy\u00e1ndose en las tecnolog\u00edas digitales. En Per\u00fa, esta pr\u00e1ctica se rige por la<strong> Ley de Teletrabajo<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.gob.pe\/institucion\/congreso-de-la-republica\/normas-legales\/3460247-31572\"><strong>Ley N.\u00ba 31572<\/strong><\/a>), la cual establece las condiciones en que las empresas deben implementar esta modalidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, recientemente el Congreso ha aprobado cambios para reforzar derechos laborales e impulsar la inclusi\u00f3n digital,<strong> garantizando que quienes teletrabajan tengan acceso a condiciones similares a las de quienes trabajan de manera presencial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conoce en profundidad los puntos clave de la ley en este art\u00edculo:<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/04\/11\/4-cosas-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-teletrabajo\/\"><strong>4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo<\/strong><\/a><strong>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-funciona-el-teletrabajo-en-el-pais\">C\u00f3mo funciona el teletrabajo en el pa\u00eds<\/h2>\n\n\n\n<p>La ley establece que el teletrabajo puede ser voluntario u obligatorio en ciertas situaciones. Por ejemplo, con la actualizaci\u00f3n se plantea que sea obligatorio en casos de personas con discapacidad o cuando un trabajador enfrenta condiciones de salud que lo justifiquen.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, las empresas tienen responsabilidades claras:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Proveer los equipos o compensar los gastos generados por el uso de herramientas propias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Asegurar que se respete la jornada laboral y el derecho a la desconexi\u00f3n digital.<\/li>\n\n\n\n<li>Ofrecer capacitaciones para garantizar que todos los trabajadores puedan adaptarse al entorno remoto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Desde el lado empresarial, el teletrabajo tambi\u00e9n representa ventajas como ahorro en costos operativos, acceso a un talento m\u00e1s diverso y mejoras en la productividad.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Te puede interesar: <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/06\/19\/digitalizacion-empresarial\/\"><strong><em>Qu\u00e9 es la digitalizaci\u00f3n empresarial y c\u00f3mo implementarla<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-avanza-la-adopcion-del-teletrabajo-en-peru\">\u00bfC\u00f3mo avanza la adopci\u00f3n del teletrabajo en Per\u00fa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Si bien durante la pandemia el teletrabajo alcanz\u00f3 su punto m\u00e1s alto, hoy en d\u00eda es un modelo que va en descenso. Seg\u00fan la encuesta bianual Global Future of Work, en Latinoam\u00e9rica, <a href=\"https:\/\/forbes.pe\/capital-humano\/2025-03-06\/el-fin-del-trabajo-remoto-asi-es-como-el-trabajo-presencial-flexible-esta-ganando-terreno-en-las-empresas-en-peru\">Per\u00fa es el pa\u00eds que m\u00e1s reporta un esquema presencial<\/a>: <strong>un 80% de las empresas ha vuelto a las oficinas los cinco d\u00edas de la semana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Y es que s\u00ed, la adopci\u00f3n de esta modalidad a\u00fan enfrenta retos. Seg\u00fan la C\u00e1mara de Comercio de Lima, aunque miles de trabajadores ya teletrabajan, <strong>muchas organizaciones todav\u00eda est\u00e1n en proceso de implementar pol\u00edticas internas claras.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Algunos de los desaf\u00edos m\u00e1s frecuentes son:<\/li>\n\n\n\n<li>Falta de cultura organizacional que respalde el trabajo remoto.<\/li>\n\n\n\n<li>Brecha digital en ciertos sectores del pa\u00eds.<\/li>\n\n\n\n<li>Dudas sobre la gesti\u00f3n del rendimiento y la seguridad de la informaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00bfY las oportunidades? Mejor conciliaci\u00f3n entre vida personal y laboral, reducci\u00f3n de traslados y mayor inclusi\u00f3n para quienes antes ten\u00edan barreras de acceso f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-impacto-en-las-empresas-y-trabajadores-nbsp\">Impacto en las empresas y trabajadores&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Para las compa\u00f1\u00edas, la ley representa tanto una oportunidad como un desaf\u00edo; donde si bien existen <strong>ventajas como la reducci\u00f3n de costos y el aumento de la satisfacci\u00f3n de sus colaboradores<\/strong>, a\u00fan falta desarrollar adaptaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, gesti\u00f3n del talento y necesidad de nuevas pol\u00edticas de recursos humanos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, los trabajadores valoran la flexibilidad y el ahorro de tiempo en traslados. Pero tambi\u00e9n surgen preguntas: \u00bfqu\u00e9 pasa con los gastos de internet y energ\u00eda? \u00bfC\u00f3mo se mide la productividad en casa? Estos son puntos que cada empresa debe acordar de manera transparente con sus equipos de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Te puede interesar: <\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/2025\/02\/25\/transformacion-digital-en-empresas\/\"><strong><em>Barreras de la transformaci\u00f3n digital y c\u00f3mo vencerlas<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-preguntas-frecuentes-nbsp-nbsp\">Preguntas frecuentes&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-es-la-ley-de-teletrabajo-en-peru-nbsp\">\u00bfQu\u00e9 es la ley de Teletrabajo en Per\u00fa?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Es la <a href=\"https:\/\/www.mimp.gob.pe\/intranet\/ogrh\/ley-del-teletrabajo-ley-n-31572.pdf\"><strong>normativa<\/strong><\/a> que regula el trabajo remoto, garantizando derechos laborales y estableciendo obligaciones para empleadores y trabajadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-se-puede-trabajar-remotamente-en-peru\">\u00bfSe puede trabajar remotamente en Per\u00fa?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed, en Per\u00fa existe una ley vigente que regula el teletrabajo y que durante este a\u00f1o fue actualizada para fortalecer los derechos laborales, la inclusi\u00f3n digital y la obligaci\u00f3n de los empleadores de garantizar condiciones adecuadas para esta modalidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-solicitar-el-teletrabajo-en-el-peru\">\u00bfC\u00f3mo solicitar el teletrabajo en el Per\u00fa?<\/h3>\n\n\n\n<p>El trabajador puede plantear la modalidad a su empleador, quien debe evaluarla y acordar condiciones por escrito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quien-puede-acogerse-a-la-ley-de-teletrabajo\">\u00bfQui\u00e9n puede acogerse a la ley de teletrabajo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Tanto empleados del sector p\u00fablico como privado, siempre que sus funciones sean compatibles con el trabajo remoto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-haz-que-tu-teletrabajo-sea-mas-agil-y-seguro-con-acepta\">Haz que tu teletrabajo sea m\u00e1s \u00e1gil y seguro con Acepta<\/h2>\n\n\n\n<p>Con un <a href=\"https:\/\/acepta.com\/pe\/certificado-digital\/\"><strong>certificado<\/strong><\/a> o<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/acepta.com\/pe\/firma-digital\/\"><strong>firma digital<\/strong><\/a><strong> <\/strong>podr\u00e1s firmar contratos, validar acuerdos y realizar tr\u00e1mites sin moverte de casa. <strong>Vive los beneficios de trabajar en remoto con respaldo legal y total seguridad.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfTienes preguntas? Visita nuestro <a href=\"https:\/\/acepta.com\/pe\/blog\/\">blog<\/a>, explora nuestra secci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/asistencia.acepta.pe\/faq-certificado-digital.html\">preguntas frecuentes<\/a>, o chatea con nosotros a trav\u00e9s del Asistente online a un costado. \u00a1Estamos aqu\u00ed para ayudarte a dar el siguiente paso hacia la digitalizaci\u00f3n!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El teletrabajo en Per\u00fa avanza con nuevas leyes y retos. 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