Emprendimiento

¿Tienes tu DNI azul en el bolsillo y te preguntas si vale la pena cambiarlo por el electrónico? Muchos enfrentamos trámites lentos en oficinas o rechazos por documentos vencidos, justo cuando necesitamos agilidad para negocios o gestiones diarias. Entender la diferencia entre DNI azul y electrónico te ahorra tiempo y dolores de cabeza, especialmente con el cambio oficial que ya arrancó el 29 de agosto del 2025.

Diferencia entre DNI azul y electrónico: lo esencial

• DNI azul: es el documento tradicional de identificación. Cumple con la función básica de acreditar tu identidad de forma presencial, pero sus capacidades terminan ahí. No cuenta con elementos tecnológicos que permitan validar tu identidad en entornos digitales ni realizar trámites en línea de forma segura. 

• DNI electrónico: este incorpora un chip que almacena información cifrada del titular. Este componente habilita procesos digitales que hoy son clave: autenticación de identidad en plataformas virtuales, firma digital y mayor protección contra suplantación. 

Tabla comparativa: DNI azul vs electrónico

Para entenderlo de una forma más práctica, puedes revisar esta tabla comparativa: 

Beneficios del DNI electrónico 

• Mayor seguridad: el chip reduce significativamente el riesgo de falsificación y fraude. La información está protegida bajo estándares de seguridad más altos. 

• Acceso a trámites digitales: permite realizar gestiones en línea que antes exigían presencia física. Esto es especialmente relevante cuando manejas responsabilidades, equipos o procesos que dependen del tiempo. 

• Firma electrónica: puedes firmar documentos digitales con validez legal, lo que agiliza contratos, autorizaciones y procesos internos. 

• Ahorro de tiempo: también se traduce en menos filas, menos traslados y un mayor control de tus gestiones desde un entorno digital. 

El impacto de estos beneficios se refleja en el reciente reconocimiento internacional otorgado al documento de identidad electrónico, que fue destacado por la institución británica Reconnaissance Internacional, recibiendo el premio al “Mejor documento de identidad nuevo del 2025”. 

Cambio de DNI azul a electrónico: lo que debes saber

El cambio de DNI azul a electrónico es un proceso sencillo y no requiere esperar a que tu documento caduque. Puedes realizarlo solicitando la renovación o el cambio de formato en los canales oficiales habilitados.

El costo es accesible y el proceso suele ser rápido. La diferencia está en el valor que obtienes a largo plazo: mayor autonomía digital y menos dependencia de trámites presenciales. 

¿Qué pasó con el DNI azul tradicional? 

El DNI azul servía perfecto para identificarte en bancos o notarías, pero carece de tecnología moderna. Imagina esperar días por un duplicado o no poder firmar contratos digitales. 

Desde agosto de 2025, Reniec dejó de emitirlos: ahora solo salen DNI electrónicos versión 3.0. ¿Tienes todo listo para la transición? Tu DNI viejo sigue válido, pero sus límites se notan cada vez más. 

Preguntas frecuentes

¿Qué es mejor, el DNI azul o el electrónico?

El DNI electrónico ofrece más seguridad, funciones digitales y eficiencia en trámites. El DNI azul solo cubre necesidades básicas de identificación presencial.

¿Qué diferencia hay entre DNI y DNI electrónico?

La diferencia clave está en la tecnología. El DNI electrónico incorpora un chip que permite autenticación digital y firma electrónica, algo que el DNI tradicional no tiene.

¿Cuándo se dejará de emitir el DNI azul?

El DNI azul ya no se emite para nuevos trámites. Los existentes siguen siendo válidos hasta su vencimiento, pero el único formato disponible actualmente es el electrónico.

¿Cómo pasar de DNI azul a DNI electrónico? 

Agenda en Reniec, paga el costo transitorio (S/30), entrega datos biométricos y recoge en 10 días. Puedes leer aquí cómo tramitar tu DNI electrónico. 

Comienza a digitalizar tus procesos con Acepta 

Súmate a la digitalización con un certificado o firma digital Acepta. Más de 10 años de experiencia en transformación digital respaldan nuestros servicios, diseñados para protegerte contra fraudes y suplantaciones.

¿Tienes preguntas? Visita nuestro blog o chatea con nosotros a través del Asistente online a un costado. ¡Estamos aquí para ayudarte a dar el siguiente paso hacia la digitalización! 

¿Te ha pasado que recibes una notificación de SUNAT y sientes que el mundo tributario es un laberinto? Entender qué son los impuestos en Perú no solo te quita ese peso de encima, sino que te empodera para tomar decisiones más inteligentes en tu negocio o finanzas personales. 

Vamos a desglosarlo paso a paso, de manera clara y práctica, para que salgas de aquí con todo bajo control.

¿Qué son los impuestos en el Perú y para qué sirven? 

Los impuestos son tributos obligatorios que las personas y empresas pagan al Estado sin recibir una contraprestación directa. Es decir, no se entrega un servicio específico a cambio, sino que los recursos se destinan al financiamiento de áreas como salud, educación, seguridad, transporte y obras públicas.

Más allá de lo técnico, comprender el funcionamiento de los impuestos influye directamente en la estabilidad financiera, la continuidad de las operaciones y la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué impacto tendría en tu organización un error en la declaración del IGV? ¿O no saber qué tasas aplican a tus actividades? Por eso, tener claridad es clave.

Tipos de impuestos en el Perú 

La estructura tributaria peruana ordena los impuestos en dos grandes grupos: impuestos directos e indirectos. Esta clasificación te permite identificar qué grava tus ingresos y qué grava tus consumos.

Impuestos directos

Afectan los ingresos o el patrimonio de las personas y empresas. Se calculan en función de tu rentabilidad o de los bienes que posees. Entre los más conocidos están:

• Impuesto a la Renta (IR): grava las ganancias obtenidas por personas naturales y jurídicas. Sus tasas y formas de cálculo varían según el régimen y el tipo de contribuyente.

• Impuesto Predial: se aplica al valor de los bienes inmuebles.

• Impuesto Vehicular: recae sobre la propiedad de autos nuevos en los primeros años de antigüedad.

Impuestos indirectos

Afectan el consumo de bienes y servicios, no los ingresos. Aquí, el contribuyente actúa como intermediario entre el comprador y el Estado.

• IGV (Impuesto General a las Ventas): es el más conocido y se aplica a la venta de bienes y servicios, así como a la importación. La tasa actual es del 18%.

• ISC (Impuesto Selectivo al Consumo): grava productos específicos como combustibles, bebidas alcohólicas, cigarrillos, juegos de azar o vehículos de alta gama.

• Aranceles: impuestos aplicados a productos importados. 

Lee también: Qué es una nota de crédito, para qué sirve y cómo emitirla

Principales impuestos que se pagan 

1. IGV (Impuesto General a las Ventas)

Es uno de los impuestos indirectos más importantes del país. Se aplica en la mayoría de transacciones de bienes y servicios. ¿Realizas facturas? Entonces ya convives con él todos los meses.

2. Impuesto a la Renta

Puede aplicarse a personas naturales o empresas. Este impuesto es clave porque está directamente relacionado con la ganancia obtenida. Sus reglas dependen del régimen tributario en el que te encuentres (RUS, RER, MYPE Tributario o Régimen General).

3. Impuesto Selectivo al Consumo

Está dirigido a bienes considerados “no esenciales” o que generan externalidades negativas. Para algunas industrias, este impuesto puede representar un costo relevante.

4. Impuesto Predial y otros impuestos municipales

Son tributos administrados por los municipios e impactan en la propiedad de bienes inmuebles, vehículos y actividades económicas específicas dentro de una localidad.

Te puede interesar: Qué es un sistema de facturación y cómo elegir el adecuado

Preguntas frecuentes 

¿Cuáles son los impuestos en el Perú?

Los principales son el IGV, el Impuesto a la Renta, el ISC, el Impuesto Predial y el Impuesto al Patrimonio Vehicular. Existen también contribuciones y tasas específicas según la actividad y ubicación. 

¿Qué son los impuestos y para qué sirven?

Son pagos obligatorios al Estado para financiar servicios públicos, infraestructura, seguridad, salud y educación, promoviendo el desarrollo social y económico.

¿Qué es el IVA y el IGV?

El IVA (Impuesto al Valor Agregado) es el nombre internacional. En Perú, se llama IGV (Impuesto General a las Ventas) y grava la venta de bienes y servicios en el territorio nacional.

Asegura tus procesos tributarios con soluciones digitales confiables

Cada declaración, contrato o comprobante que gestionas debe estar protegido frente a errores, fraudes o incumplimientos. Por eso, además de comprender tus obligaciones, es fundamental contar con herramientas que aseguren la integridad y autenticidad de tu documentación. 

Si buscas dar ese siguiente paso hacia una gestión más segura, conoce nuestros certificados digitales y descubre cómo pueden fortalecer tus procesos tributarios y administrativos. 

¿Te has preguntado cómo proteger la información crítica de tu negocio sin depender de terceros? ¿O cómo garantizar que tus transacciones digitales sean realmente seguras e inalterables? Si estas preguntas resuenan contigo, es momento de entender qué es blockchain y cómo funciona, porque esta tecnología puede marcar un antes y un después en la forma en que proteges y validas tu información digital.

Blockchain: ¿qué es y cómo funciona? 

Blockchain, en sencillo, es una tecnología que permite almacenar información de forma segura, transparente y sin intermediarios. Se le conoce como “cadena de bloques” porque literalmente agrupa los datos (mediante criptografía con firmas digitales) en bloques enlazados entre sí y distribuidos en una red descentralizada.

Para entender mejor esto, te ponemos el clásico ejemplo: imagina un libro contable digital que no depende de una sola persona o empresa para validarse, sino de una red de participantes (nodos) que verifican cada movimiento y lo sellan de forma inmutable.

Así, cada “bloque” de información está enlazado con el anterior, formando una cadena imposible de modificar sin que el resto de la red lo detecte. Eso significa que los datos almacenados en blockchain no pueden ser alterados ni borrados sin consenso, lo que eleva la seguridad digital a otro nivel.

¿Cómo funciona el blockchain? 

1. El bloque, el hash y la cadena

Cada vez que se realiza una transacción (como firmar un documento, aprobar un contrato o registrar un movimiento financiero), esta se agrupa con otras en un nuevo bloque. 

Ese bloque contiene datos, un código único llamado hash y el hash del bloque anterior. Lo crucial es que este hash se genera a partir de la información del bloque y hace referencia al hash del bloque anterior; es como una huella dactilar digital. Si alguien intenta cambiar un solo dato en un bloque antiguo, su hash cambiaría, rompiendo toda la cadena y alertando a la red al instante. 

2. La validación en red

Ahora bien, antes de que un bloque se agregue, múltiples nodos (computadoras participantes) revisan y aprueban la información. Esta verificación colaborativa es lo que evita fraudes, elimina la dependencia de terceros y refuerza la integridad del sistema. 

3. La inmutabilidad como ventaja operativa 

Una vez registrado, el dato no puede cambiarse sin que toda la red lo note, lo que permite auditorías más simples, mayor trazabilidad y una reducción significativa de riesgos operativos.  

Por qué blockchain fortalece la seguridad digital 

La principal razón por la que blockchain está siendo adoptada por sectores financieros, empresas de tecnología, comercios y entidades que manejan datos sensibles es su capacidad para proteger información sin intermediarios. Aquí destacan 3 ventajas clave: 

• Evita alteraciones y accesos no autorizados: gracias a la encriptación y al registro distribuido, la información permanece protegida incluso si un nodo es comprometido.

• Aporta trazabilidad total: cada modificación queda registrada. Si manejas procesos, inventarios, contratos o datos contables, esto facilita el control y la supervisión.

• Reduce el riesgo de fraude: la red completa valida cada transacción, minimizando errores humanos y malas prácticas internas. 

¿Te imaginas tomar decisiones con datos que no puedan ser manipulados? Esa es una de las mayores promesas del blockchain.

Lee también: Amenazas de ciberseguridad en empresas: cuáles son y cómo atacarlas

Aplicaciones prácticas que ya están transformando industrias 

• Finanzas y operaciones: banca, pagos digitales y servicios financieros integran blockchain para procesar transacciones más seguras, transparentes y rápidas. 

• Identidad y protección de datos: empresas de telecomunicaciones y ciberseguridad utilizan esta tecnología para resguardar identidades digitales y prevenir filtraciones. 

• Procesos empresariales: desde cadenas de suministro hasta gestión documental, blockchain se integra para automatizar operaciones y reducir la dependencia de intermediarios.

En todos estos casos, el objetivo es el mismo: elevar la confianza y facilitar el control sobre la información clave.

Preguntas frecuentes 

Blockchain: ¿qué es y para qué se utiliza?

Es una tecnología que registra datos en bloques conectados y seguros. Se utiliza para validar transacciones, proteger información, automatizar procesos y asegurar trazabilidad en diferentes industrias.

¿Cuáles son los 4 tipos de Blockchain?

Existen cuatro modelos principales, cada uno con características específicas:

• Blockchain pública: abierta para cualquier persona. Ejemplos: Bitcoin, Ethereum.

• Blockchain privada: controlada por una organización, con acceso limitado.

• Blockchain híbrida: combina características de las redes públicas y privadas.

• Blockchain de consorcio: administrada por un grupo de empresas u organizaciones que comparten la infraestructura y las reglas de operación.

¿Qué es blockchain en palabras sencillas? 

Es un registro digital compartido que no se puede alterar y que muchas computadoras validan para asegurar que la información sea confiable.

Protege tus datos con una firma digital Acepta 

A medida que tecnologías como blockchain fortalecen la confianza digital y redefinen la forma de gestionar datos, contar con aliados tecnológicos preparados, como Acepta, deja de ser una ventaja opcional, y se convierte en un diferenciador estratégico. 

¡Fortalece tu seguridad digital con una firma electrónica Acepta! Somos una empresa líder en el área, ofreciendo una solución que combina seguridad, eficiencia y cumplimiento legal. Utilizamos tecnologías avanzadas de encriptación y autenticación, las que garantizan que las firmas electrónicas sean seguras y no puedan ser falsificadas. 
¿Tienes dudas? Consulta nuestro blog, nuestra sección de preguntas frecuentes, alguno de nuestros tutoriales, o escríbenos a través del Asistente Online a un costado.

¿Alguna vez tomaste una decisión en tu empresa que se basó más en la intuición, que en las propias certezas? Si te ha pasado, es un síntoma claro de que tu negocio podría mejorar su enfoque estratégico. Aquí es donde entra en juego el concepto de “data driven”. Pero, ¿qué es data driven? 

Esta filosofía propone algo simple, pero poderoso: dejar de decidir por intuición y empezar a guiar cada movimiento de tu empresa con datos confiables, medibles y accionables.

¿Qué es data driven? 

Adoptar una cultura data driven significa que tu empresa toma decisiones apoyándose en el análisis de datos, jamás en suposiciones. 

Esto implica que cada acción, desde diseñar una campaña hasta lanzar un nuevo producto, tiene como punto de partida el análisis del cliente, el mercado y el propio rendimiento. 

Una empresa data driven no acomula datos por acomular. Más bien los transforma en insights que permiten responder a preguntas como: 

• ¿Quiénes son mis mejores clientes? 
• ¿Qué comportamiento se repite antes de una compra? 
• ¿Qué estrategia está funcionando y cuál es un gasto innecesario? 

Cuando comprendes estas respuestas, tu negocio empieza a operar con más claridad y menos improvisación. 

¿Cómo se ve una empresa data driven? 

La empresa data driven no es la que “genera muchos reportes”, sino aquella donde el uso de datos es parte de la cultura diaria. Los equipos comparten información, hablan el mismo idioma de métricas y usan dashboards o informes para alinear sus decisiones. 

Algunos rasgos clave de las empresas data driven: 

• Cuentan con objetivos medibles y compartidos entre áreas. 
• Hay datos de calidad, centralizados y accesibles. 
• Tienen herramientas analíticas que facilitan entender qué está pasando y por qué. 
• Se dan instancias de capacitación para que las personas sepan interpretar los datos y así actuar en consecuencia. 

Lee también: ¿Cómo hacer mi firma digital? Te lo explicamos fácil

¿Por qué tu empresa debería adoptar un enfoque data driven? 

El enfoque data driven impacta directamente en tus resultados. Permite segmentar mejor a tus clientes, personalizar tus acciones y concentrar el presupuesto donde realmente genera retorno. En definitiva, dejas de disparar en todas direcciones y empiezas a invertir solo en lo que los datos demuestran que funciona. 

Beneficios concretos para el negocio 

• Aumenta la adquisición y retención de clientes al entender mejor su comportamiento y sus preferencias. 
• Optimización del presupuesto de marketing y ventas, enfocándote en canales y mensajes de mayor impacto. 

• Mejoras en procesos internos al identificar cuellos de botella y oportunidades de automatización. 

• Toma de decisiones con menor riesgo, basadas en tendencias y patrones reales, no en suposiciones. 

Cómo convertir a tu empresa en una empresa data driven 

Pasar a un modelo data driven no requiere volverse de inmediato una gran corporación tecnológica. El proceso es más sencillo que eso y comienza con una pregunta clave sobre el negocio: ¿qué quieres mejor exactamente? ¿ventas, cobranza, retención de clientes? 

Definido tu objetivo, los siguientes pasos son:.  

1. Recopilar y analizar información clave

No se trata de tener “muchos datos”, sino los correctos: ventas, comportamiento digital, métricas de campañas, interacciones, patrones de compra. Como ejemplo, podrías obtener los datos de: 

• Ventas y facturación (ERP, contabilidad, CRM).
• Comportamiento digital (Google Analytics, Search Console).
• Interacciones con clientes (CRM, encuestas).
• Rendimiento de campañas (Meta Ads, Google Ads, plataformas de email marketing).

2. Apostar por herramientas accesibles

Hoy existen plataformas intuitivas que permiten visualizar datos sin necesidad de contar con conocimientos técnicos. Lo más importante es que todos en la empresa se guíen por la mentalidad de analizar antes de actuar. Puedes empezar con herramientas intuitivas, como: 

• Google Analytics 4: para entender el comportamiento de tus usuarios.

• Looker Studio (antes Data Studio): para crear dashboards simples y visuales.
• Google Sheets / Excel: sorprendentemente útiles cuando se usan bien (tablas dinámicas, segmentación, tendencias).

Te puede interesar: Sistema de gestión documental: qué es y cómo funciona

3. Crea dashboards simples para tomar decisiones reales

Un negocio data driven se mide, en gran parte, por la claridad con la que se interpretan los datos. Algunos dashboards que puedes crear desde el primer mes:

• Ingresos por segmento o canal
• Productos/servicios con mayor crecimiento
• Campañas con mejor retorno
• Embudo de ventas y pérdidas por etapa
• Canales que atraen a los mejores clientes (no a más volumen)

Recuerda: cada gráfico debe responder a una pregunta concreta. 

4. Ajusta, prueba y mide constantemente

La cultura data driven es un proceso evolutivo: cada análisis te permite mejorar, y cada mejora impulsa resultados más inteligentes. La clave está en instaurar hábitos: revisar indicadores periódicamente, documentar aprendizajes y tomar decisiones explícitamente basadas en lo que muestran esos informes. 

Con el tiempo, podrás avanzar hacia una analítica más avanzada, como modelos predictivos o automatización de decisiones, siempre sobre la misma base: datos confiables y una cultura que los valore. 

Comienza a digitalizar tus procesos con Acepta

Súmate a la tecnología con un certificado o firma digital Acepta. Más de 10 años de experiencia en transformación digital respaldan nuestros servicios, diseñados para protegerte contra fraudes y suplantaciones.

¿Tienes preguntas? Visita nuestro blog, explora nuestra sección de preguntas frecuentes, o chatea con nosotros a través del asistente online a un costado. ¡Estamos aquí para ayudarte a dar el siguiente paso hacia la digitalización!

¿Te ha pasado que un nuevo integrante llega al equipo con entusiasmo, pero después de la primera semana se siente perdido, desconectado o desmotivado? Esta situación es más común de lo que parece, especialmente cuando las empresas aún no tienen claro cómo aplicar onboarding digital de manera estratégica en sus procesos de inducción.

Lo cierto es que los beneficios del onboarding digital son muchos, como por ejemplo: agiliza la incorporación y mejora la experiencia del colaborador. Si te preguntas cómo integrarlo sin complicarte la vida, quédate, ¡aquí te lo explicamos! 

¿Qué es el onboarding y cómo se diferencia de una inducción? 

Es común confundir el onboarding con la simple inducción, pero la diferencia es su alcance y su duración. La inducción es, generalmente, una capacitación inicial sobre políticas y herramientas. 

En cambio, el onboarding es un programa progresivo y a largo plazo (muchas empresas lo extienden hasta 90 días o más) enfocado en 3 pilares: 

1. Integración cultural: que la persona se identifique con los valores y la visión. 
2. Integración social: que se relacione de manera efectiva con su equipo de trabajo. 
3. Integración funcional: que entienda su rol y alcance de sus objetivos.  

¿Cómo es la experiencia de un nuevo colaborador en tu empresa ahora mismo? ¿Se siente realmente parte del equipo? Estas preguntas te pueden ayudar a entender si estás llevando bien el proceso.  

Te puede interesar: Innovación empresarial: el secreto detrás de las empresas líderes

¿Qué es el onboarding digital y por qué es clave para el equipo? 

Ahora bien, el onboarding digital es el proceso de incorporar a un nuevo colaborador usando herramientas, plataformas y dinámicas virtuales que facilitan su integración, independientemente si trabaja de manera presencial, híbrida o remota. 

Date el tiempo de reflexionar: ¿cuánta claridad recibe una persona nueva durante sus primeros 90 días? ¿Qué tan acompañado se siente? Estas preguntas son clave, porque la etapa inicial define su permanencia y rendimiento. 

¿Cuáles son los beneficios de implementar un proceso de onboarding digital en tu organización? 

1. Integración más rápida y ordenada: el colaborador sabe qué hacer, con quién hablar y cómo avanzar desde el primer día. Esto reduce la curva de aprendizaje y evita la sensación de estar “a la deriva”. 

2. Procesos más ágiles: el onboarding tradicional puede representar muchos papeles impresos, reuniones presenciales difíciles de coordinar, etc. En cambio, el digital, permite automatizar y centralizar la información: todo está en su lugar, disponible 24/7. 

3. Alineación clara con la cultura y los valores: permite compartir de forma dinámica la historia, propósito, normas y expectativas, ya sea a través de videos de bienvenida, manuales digitales con las políticas, una presentación, etc. 

4. Mayor compromiso y motivación: cuando las personas sienten apoyo desde el inicio, es más fácil que desarrollen sentido de pertenencia. Esto impacta directamente en su productividad y retención.

De hecho, un informe reciente señala que las organizaciones con un proceso de onboarding bien estructurado pueden incrementar la retención de nuevos colaboradores en hasta un 82 %.

5. Seguimiento continuo: medir cómo avanza el proceso, mediante encuestas, checklists o reuniones uno a uno, te permite ajustar y mejorar constantemente.

Lee también: 4 cosas que debes saber sobre la Ley de Teletrabajo

Cómo integrar el onboarding digital a tu estrategia 

1. Planificación

La experiencia comienza antes de que el colaborador firme su contrato. Por eso, asegúrate de contar con una: 

• Alineación cultural: los valores de la empresa deben comunicarse desde el momento de la entrevista. ¿Comparten los candidatos los valores de la compañía? 

• Logística: verifica que el nuevo miembro tenga acceso a todas las plataformas, equipos y herramientas necesarias. Una buena planificación digital asegura que no haya inconvenientes el primer día. 

2. Alinear objetivos y fomentar el liderazgo remoto

Es clave que, al inicio del proceso, los objetivos del colaborador estén claros y alineados con las expectativas de su líder y dirección de la compañía. El líder debe estar involucrado desde el principio, ejerciendo liderazgo a distancia eficaz y guiando el plan de trabajo. 

3. Seguimiento constante

El éxito de un onboarding digital depende mucho del acompañamiento. Por eso, implementa sesiones de uno a uno a modo de feedback, inicialmente semanales, donde el líder pueda evaluar la integración y el colaborador pueda dar su opinión sobre el proceso. 

4. Mejora continua

Al finalizar los primeros 90 días, evalúa si se cumplieron las metas establecidas. ¿El proceso fue efectivo? ¿Hubo eventos imprevistos? Este análisis te permitirá replicar estrategias exitosas y adaptar los pasos que necesiten ajuste. 

Preguntas frecuentes 

¿Qué es el onboarding virtual? 

Es el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, realizado completamente a través de herramientas y plataformas online. Incluye bienvenida, capacitación, integración y seguimiento en formato remoto. 

¿Qué se entiende por onboarding?

El onboarding es el proceso mediante el cual una empresa acompaña a un nuevo colaborador para que se entienda su rol, la cultura interna y las expectativas del puesto durante las primeras semanas o meses. 

¿Qué es el onboarding en redes? 

Hace referencia a la incorporación de usuarios en plataformas digitales o redes sociales, guiándolos paso a paso para que comprendan cómo usar el servicio o herramienta.  

Súmate a la transformación digital con Acepta

Acelera tu tiempo de respuesta y optimiza tu onboarding digital. Implementa hoy una firma digital Acepta para tus contratos laborales, firmas de políticas internas específicas, acuerdos de confidencialidad, etc., y gestiona todo de forma 100% remota, segura y trazable.

¿Tienes dudas? Consulta nuestro blog, nuestra sección de preguntas frecuentes, alguno de nuestros tutoriales, o escríbenos a través del Asistente Online a un costado.

¿Te has preguntado qué tan expuesta está tu empresa frente a un ataque digital? ¿Te preocupa que un simple chip de celular pueda ser el inicio de una extorsión a tu empresa? Muchas organizaciones se enteran del riesgo recién cuando ya han sido víctimas de un fraude informático. Por eso es clave conocer cómo actúa la ley de delitos informáticos y qué conductas sanciona hoy en el Perú. 

Esta norma no es solo una lista de castigos, sino la principal línea de defensa penal para tu negocio y tu información. A continuación te explicamos sus pilares fundamentales y, lo más importante, cómo se ha actualizado para enfrentar las amenazas de ciberseguridad más peligrosas del momento. 

¿Qué es la Ley de Delitos Informáticos en Perú? 

La ley de delitos informáticos en Perú tiene como base la Ley N °3009, creada para sancionar acciones ilícitas que afectan sistemas, datos o información digital. Con los años, esta norma se ha ido fortaleciendo para responder a nuevas formas de fraude informático, suplantación de identidad, activación ilegal de líneas móviles y manipulación de servicios digitales. 

¿Qué protege realmente esta ley? Protege los sistemas y datos informáticos, la indemnidad sexual, la intimidad, el patrimonio y la fe pública en el entorno digital. 

Tipos de delitos informáticos clave 

La ley 3009 establece un catálogo de infracciones que todo dueño de negocio o profesional debe tener en el radar: 

• Acceso ilícito: entrar deliberadamente e ilegítimamente, total o parcialmente, a un sistema informático. El ciberdelincuente podría enfrentar penas de 1 a 4 años, o más si se vulneran medidas de seguridad.   

• Atentados contra la integridad de datos o sistemas: dañar, alterar, borrar o hacer inaccesibles datos o inutilizar un sistema informático (penas de 3 a 6 años). 

• Fraude informático: obtener un provecho ilícito, en perjuicio de terceros, manipulando un sistema, introduciendo datos falsos o clonando información. Este delito de fraude informático es el que más afecta al patrimonio de las empresas (penas de 4 a 8 años). 

¿Sabías que el simple acceso sin autorización a un sistema ya constituye un delito, incluso si no se roba información?

Actualización de la Ley de Delitos informáticos: ¿qué cambió?  

Si la ley 30096 es el mapa base, la Ley N°32451 es la gran modificación de 2025, que actualiza el marco para enfrentar los problemas de seguridad más urgentes, como la extorsión y el fraude masivo. 

Esta actualización es de gran relevancia porque ataca la raíz de la mayoría de los delitos digitales y extorsiones actuales: el uso de líneas telefónicas fraudulentas. Estas son las principales modificaciones: 

1. Endurecimiento de penas por SIM cards ilegales

La nueva ley 32451 crea delitos específicos y eleva drásticamente las penas. Te compartimos los puntos que impactan directamente en la seguridad de tu entorno: 

¿Por qué esta modificación es tan importante? 

Porque al sancionar severamente a quienes proveen estos chips ilegales, se busca cortar la cadena de suministro que permite a los delincuentes suplantar identidades, realizar fraudes (como el SIM swapping) y llevar a cabo extorsiones sin dejar rastro de su verdadera identidad.  

2. Delito de fraude informático

Este delito también recibió ajustes importantes. Ahora se sanciona toda manipulación destinada a obtener un beneficio económico indebido a través del uso de sistemas informáticos. 

Si has escuchado casos de transferencias bancarias irregulares, clonación de accesos o alteración de datos para obtener pagos indebidos, eso también encaja en este tipo penal. 

3. Más exigencias a las operadores y fiscalización

La Ley 32451 también fortalece el rol de OSIPTEL (Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones) y eleva la responsabilidad para las compañías de telecomunicaciones. Ahora, estas empresas están obligadas a:

• Garantizar el acceso total a la información del proceso de comercialización y activación. 

• Identificar al personal que interviene en la activación de cada línea, facilitando esta información a la Policía Nacional y al Ministerio Público.  

Esta trazabilidad es clave, porque si una línea fraudulenta trata de extorsionar a tu empresa, las autoridades podrán identificar mucho más rápido al responsable de la activación y al personal de la operadora involucrado. 

Lee también: Cómo cumplir con la ley de protección de datos personales en tu empresa

¿Por qué deberías prestar atención a esta ley?

La ley de delitos informáticos, ahora actualizada, ya no representa simplemente un marco legal; sino que se ha convertido en una herramienta para proteger la continuidad de los negocios. 

Las sanciones más estrictas y la incorporación de nuevas figuras delictivas buscan frenar prácticas que afectan directamente la confianza, la reputación y las finanzas de empresas de todos los tamaños. 

Transmite confianza y seguridad con Acepta 

Fortalece tu seguridad digital con una firma electrónica Acepta. Somos una empresa líder en el área, ofreciendo una solución que combina seguridad, eficiencia y cumplimiento legal. Utilizamos tecnologías avanzadas de encriptación y autenticación, las cuales garantizan que las firmas electrónicas sean seguras y no puedan ser falsificadas. 

¿Tienes dudas? Consulta nuestro blog, nuestra sección de preguntas frecuentes, alguno de nuestros tutoriales, o escríbenos a través del Asistente Online a un costado.